Подписка на обновления
8 (800) 700-95-53 (бесплатно)
8 (800) 700-95-53 (бесплатно)
Популярно
Программа софинансирования пенсии

Свежие новости о программе софинансирования


В текущем году исполнится десять лет с момента введения в действие программы софинансирования пенсии. После массированной рекламы при введении механизма увеличения гражданином будущей пенсии на паритетных с государством условиях, десятилетний юбилей проходит тихо и незаметно.

Первые признаки того, что с программой что-то неладно, появились в 2013 году, когда был определен последний срок участия в программе, конец 2014 года.

Кроме того, с этого года начало работать правило, согласно которому доплаты из бюджета осуществляются не более 10 лет после начала участия гражданина в программе, то есть если человек вступил в программу в 2008 году, в текущем году бюджет прекращает перечислять свою долю.

Государство не планирует возобновления программы в 2020 году, сейчас она действует для тех, кто уже попал в нее, таких людей становится все меньше по разным причинам:

  1. Часть участников  достигла пенсионного возраста, вкушает плоды своей предусмотрительности.
  2. Часть выпала из программы, поскольку не подтвердила своего участия, что обязательно надо делать каждый год путем подачи заявления на имя работодателя.

Видео: Единовременная выплата

Общие сведения

Суть ее заключалась в мотивации граждан по созданию для себя повышенной пенсии путем ежемесячного перечисления определенной суммы, от двух до двенадцати тысяч рублей в год, а государство добавляло такую же сумму на счет. Будущий пенсионер может перечислять и большую сумму, но государство добавит не более двенадцати тысяч в год.

Данная программа привлекательна для людей, рожденных до 1967 года, так как они не участвуют в формировании накопительной части пенсии. С момента введения программы участие в ней приняли более 8 миллионов человек, а суммарные платежи с обеих сторон больше 50 миллиардов рублей.

В текущем году Минфин анонсировал внесение изменений в действующую программу, в результате большая часть ответственности за формирование пенсионного капитала ляжет на работающего гражданина.

По новому механизму предполагается автоматическое вхождение в программу каждого человека, устраивающегося на работу путем выбора им процента отчислений в пенсионный капитал, максимум составляет 6 процентов от начисленной заработной платы.

Вносимые изменения связаны с неблагоприятной демографической ситуацией в стране, дефицитом пенсионного фонда, невозможностью для государства обеспечить достойную пенсию с помощью старого механизма формирования пенсионного фонда.

Нововведения в 2020 году

Свежей новостью является то, что действие программы приостановлено до введения изменений в законы о пенсионном обеспечении. Изменениями предполагается, что накопительная часть пенсии будет формироваться только за счет добровольных отчислений граждан. Перечисленная работодателями часть будет перечисляться на страховую часть пенсии, то есть за счет перечислений работающих граждан будет обеспечена выплата пенсий.

Программа  софинансирования пенсии-в 2020 году, изменения, свежие новости волнуют всех, поскольку в свое время затронет всех граждан.

 В текущем году имеется хорошая новость для работающих пенсионеров, отложивших получение пенсии, для них ежегодная индексация накопленных средств будет произведена с коэффициентом, равным четырем.

Накопленные средства можно получить двумя способами:

  1. Срочно, когда все накопленные за счет добровольных перечислений и перечислений из бюджета средства можно получить единовременно за период до десяти лет при условии, что сумма накоплений не превышает 5 процентов от суммы страховой пенсии.
  2. Бессрочный, в этом случае средства перечисляются вместе с пенсией ежемесячно, в сумме, рассчитанной на период дожития, двадцать лет.

По мнению правительства, проводимые изменения пенсионного обеспечения позволят увеличивать пенсии в больших размерах, чем было в предыдущие годы.

Также в правительстве сложилось мнение о необходимости внесения изменений в порядок начисления пенсий в виду неэффективности существующей системы из-за ее непрозрачности, и сложности определить размер пенсии до достижения пенсионного возраста. Кроме того, существующий порядок расчета не обеспечивал выполнения подписанной страной конвенции, по которой размер пенсии не может быть ниже 40 процентов утраченной заработной платы.

Увеличение доходов пенсионного фонда предполагается осуществить за счет вывода из тени нелегальных доходов работников.

Правительство разрабатывает изменения в порядок образования накопительного капитала. Индексации пенсий работающим пенсионерам не предполагается, во внесенных в парламент документах нет предложений на эту тему. С 2020 года предполагается ввести механизм поэтапного увеличения возраста для мужчин и женщин, предложения в парламент внесены правительством.

В следующем году пенсии будут проиндексированы в феврале, на уровень инфляции, и в апреле, величина будет рассчитываться исходя из возможностей пенсионного фонда.

Как подтверждается желание участвовать

Для участия в софинансировании пенсии необходимы документы, паспорт, заявление и свидетельство о пенсионном страховании. Заявление подается по месту работы на перечисление определенной суммы в пенсионный фонд.

Участие в программе могли принять и пенсионеры, необходимо предоставление следующих документов в отделение пенсионного фонда:

  1. Заполнить форму заявления на участие в программе, форма предоставляется в отделении фонда.
  2. Предоставить ксерокопию паспорта сотруднику фонда и предоставить оригинал документа.
  3. Предоставить ксерокопию страхового свидетельства и его оригинал.

Принять участие в софинансировании можно было до конца 2014 года, сейчас вступить невозможно, она действует для вступивших в нее до первого января 2015 года.

В настоящий момент правительством разрабатывается программа создания накопительного индивидуального капитала, в которой, скорее всего, государство участвовать бюджетными средствами не будет.

Накопительная реформа

Правительство предоставило проект пенсионной реформы, где нет особенных инновационных решений, но кое-какие новшества имеются:

  1. Предложения по увеличению возраста выхода на пенсию.
  2. Реформа предполагает восстановление накопительной части пенсии.
  3. Страховая часть пенсии останется.
  4. Работающие граждане сами будут определять размер добровольных отчислений, от 1 до 50
  5. процентов заработной платы, при этом будут иметь возможность при определенных условиях воспользоваться досрочно накоплениями.
  6. Предполагается, что граждане сами будут выбирать и при желании менять будущий фонд для накопительных отчислений.
  7. Имеющим большой стаж разрешат выходить на пенсию за два года до достижения пенсионного возраста.
  8. Случаи дискриминации по возрасту будут преследоваться законом.

Декларируемая Правительством пенсионная реформа вызвала целую волну обсуждений в сети, хороших слов на нее, кроме отзывов официальных лиц, нет. Предыдущая реформа проведена недавно, теперь новая, хотя она коснется молодых людей через много лет, за это время наши власти успеют провести еще не одну реформу.

Похороненная реформа софинансирования, хотя кардинально не улучшала материальное положение пенсионеров, все-таки позволяла увеличить пенсию на паритетных с государством началах, при увеличении суммы софинансирования из бюджета хотя бы на уровень инфляции, программа могла бы действительно помочь многим пенсионерам.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2020 posobie03.ru