Подписка на обновления
Популярно
Выплаты по беременности и родам работающим женщинам

Как правильно оформить выплаты по беременности и родам женщинам


Выплаты по беременности и родам работающим женщинам в 2019 году – это комплекс мероприятий государства, направленных на поддержку роженицы или молодой мамы в ответственный жизненный момент.

Рождение ребёнка требует привлечение дополнительных инвестиций: кроватка, коляска – это еще не полный перечень. Эти траты осуществляются за счет средств Фонда социального страхования.

Что это такое?

Декретные начисления производит бухгалтерия по месту работы будущей роженицы, которая позже делает возврат сумм по пособиям. Работодателям не стоит нарушать законодательные акты России, так как деятельность в социальной сфере строго проверяется.

Пособия перечисляются на счет матери строго по срокам по мере предъявления документов и в виде фиксированных платежей.

Их периодичность и последовательность:

  • Пособие при постановке на учет в женской консультации, если оно произошло в ранние сроки беременности (до 12 недель).
  • Оплата больничного листа, выданного за 2 месяца до родов и на 2 месяца после родов.
  • Единовременное пособие по факту рождения ребёнка.
  • Ежемесячные выплаты для матерей (отцов), воспитывающих детей до 1,5 года.
Внимание! Декретные выплаты представляют собой материальную помощь от государства. Они предоставляются согласно 255 статье Трудового Кодекса и 255-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании».

Как и когда можно получить?

Весомая доля выплат для будущих работающих рожениц – это отпуск по беременности и родам. Его оформляют по листу нетрудоспособности.

Врач-гинеколог самостоятельно рассчитывает срок родов и в зависимости от состояния здоровья женщины выдает гербовый бланк с уже вписанными датами на 30 неделе беременности.

Продолжительность отпуска устанавливается индивидуально:

Срок беременности по УЗИ Продолжительность декретного отпуска, указанная в листе нетрудоспособности ИТОГО
Одноплодная беременность 70 дней до даты рождения ребенка и 70 дней после 140 дней
Одноплодная беременность с осложненным течением 70 дней до даты появления на свет малыша и 86 – позже 156 дней
Многоплодная беременность 84 дней + 110 дней после родов 194 дней

Какой размер?

С финансовой стороны отпуск по уходу за малышом осуществляется по итогам двухлетней отработки. Для расчета берутся два календарных года, которые предшествовали году выхода в декрет.

За основу берется только 100 процентная средняя заработная плата. Так как роженица имеет право выбирать наиболее оплачиваемые периоды, то устанавливается максимальный порог.

Таким образом, начисления производятся строго индивидуально. Если женщина работает одновременно на нескольких местах трудозанятости, то она имеет предъявить больничный лист в любом месте.

В то же время:

  • Выплаты не имеют «привязки» к стажу сотрудника. Коллеге необходимо отработать в компании не менее полугода.
  • В ходе вычислений не учитываются периоды, когда работник находился в отпуск без содержания или находился на больничном листе.
Внимание! Единовременная помощь за своевременную постановку на учет в медицинских организациях составляет 627, 47. Последняя сумма фиксируется, как и ЕДВ (единовременная выплата по рождению ребенка). После появления малыша на свет помощь от государства оказывается уместной. Ее размер составляет 16 759, 09 рублей.

Видео: Новое пособие на первого ребенка

Максимальный и минимальный размер

Минимальный размер декретных выплат зависит от МРОТ. С начала 2019 года он регламентируется в размере, равном 43 615, 65 рубля. Что касается ограничения по максимуму выплат, то он обязателен к применению во всех регионах России. Начисления не могут составить больше 282 тысяч 106 рублей 70 копеек.

Пособие для ребенка до 1,5 лет начисляется из ставки 40 процентов от среднемесячной заработной платы сотрудницы. По нормативным правилам его величина не может быть меньше 3 788, 33 рублей (при МРОТе 9489 рублей) и 6284, 65 рублей на второго и последующих детей.

Внимание! С 01 мая 2019 года было запланировано увеличение декретных выплат. Согласно Постановлению № 1119 от 19.09.2017 г. МРОТ доведен до уровня 11 163 рубля вместо 9489 рублей.

Сроки выплат

Работница, находящаяся на тридцатой неделе беременности, принимает решение, когда и как воспользоваться больничным бланком. В бухгалтерию предприятия предъявляет не только лист нетрудоспособности, но и заявление от сотрудника предприятия.

Выплаты производится в 10-ти дневной срок со дня составления документа на имя начальника.

На пособие по уходу за подросшим малышом можно рассчитывать только после того, когда закончился срок больничного листа. Начисления гарантируются раз в месяц, до достижения ребенком полуторогодовалого возраста. Их можно ожидать в день аванса или окончательного расчета (15 и последний день месяца).

Какие нужны документы?

Работающим и неработающим женщинам часто приходится выяснять, какие документы нежны для оформления декретных сумм.

Работники социальной защиты готовы пояснить весь список:

Наименование Где выдается и когда? Выплаты
Справка о постановке на учет по поводу беременности Женская консультация ЕДВ
Лист нетрудоспособности на период подготовки к родам и вскармливания ребенка Женская консультация Отпуск по беременности и родам
Свидетельство о рождении ребенка Отдел ЗАГС Отпуск по уходу за ребенком
Справка с места работы второго родителя о том, что он пособие не получал Работодатель родителя ЕДВ по рождению ребенка. Пособие выплачивается в шестимесячный срок после регистрации ребенка.
Справка формы 24 Отдел ЗАГС

Для неработающих граждан важно предъявить и другие документы:

  • паспорт;
  • справка о доходах за последний год работы;
  • реквизиты банковского счета для перечислений;
  • трудовая книжка;
  • копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 года (для тех, кто уволен связи с ликвидацией фирмы);
  • справка из территориального Центра занятости о периодах получения пособия по безработице.

Как рассчитывается и пример расчета

Допустим, что Цветкова Екатерина уходит в отпуск по беременности с 10 мая 2019 года. Она работает на предприятии с 01 января 2016 года.

В расчет входят года 2017 и 2016:

  1. Доход в 2016 году — 445 тысячи рублей
  2. Доход в 2017 году — 520 тысячи рублей
  3. Расчетный период -720 дней
  4. Декретный отпуск, продолжительность – 140 дней
  5. Средний заработок за день 445 000+520 000/720=445, 72
  6. Сумма декретных выплат — 445,72*140=62 401

Изменение декретных в 2019 году

Итак, в мае 2019 года планируется повышение минимального порога декретных взносов. Это значит, что «подрастут» нефиксированные пособия. Российские женщины могут рассчитывать на социальную помощь от государства в следующих размерах:

Итак, с 01.05.2018 МРОТ составляет 11 163 рублей.

Рассчитаем минимальный размер средней заработной платы для получения минимума декретных сумм:

  • 11 163 *24/ 720 = 372,10
  • Минимальный размер декретных платежей 372, 10*140= 52 094

Типы выплат

Различаются фиксированные и нефиксированные платежи. Так, декретный отпуск и пособия по уходу за ребенком устанавливаются в зависимости от дохода роженицы. Тем не менее, всем матерям гарантирован минимальные меры поддержки, которые назначаются исходя из МРОТ.

Декретный отпуск для работающих и безработных женщин

На меры социальной поддержки имеет право всякая женщина, которая:

  • в настоящий момент является студенткой очного заведения.
  • проходит военную службу и считается служащей МВД.
  • работает в качестве индивидуального предпринимателя и при этом участвует в программах добровольного социального страхования.
  • признана безработной, получает пособие по безработице (например, была уволена по случаю ликвидации фирмы, но не позднее чем через год)

Пример. Студентка получает пособие по декрету, которое соизмеримо с ее стипендией. Выплаты организуется бухгалтерией образовательного заведения.

Внимание! Размер выплат по больничному листу работающей женщины в 1,5 или 2 раза превышает величину пособия неработающей матери.

Сколько длится?

Любой отпуск по беременности и родам длится в зависимости от показаний здоровья матери. Ребенок и женщина должны быть здоровы и первое время пользоваться государственной поддержкой в финансах. К достижению возраста 1,5 лет малыш уже оказывается на полном обеспечении родителей.

Как оформить?

Оформление всех пособий происходит автоматически, при регистрации в соответствующих инстанциях: в клинике и в отделе ЗАГС. Что касается СНИЛСа, то он оформляется по системе межведомственного взаимодействия, ровно через 2 недели после посещения ЗАГСа.

Зеленая карта дает право на получение материнского капитала, но только для второго ребенка.

Как выплачивается?

Все денежные выплаты от государства перечисляются по безналичному расчету. Для их быстрого перевода нужны реквизиты получателя: зарплатная карта, банковский счет.

Декретные выплаты облегчают первые дни малыша. У семейства есть шанс посвятить все свободное время маленькому ребенку, радоваться его первой улыбке и первым шагам. Но после достижения 1,5 годовалого возраста все заботы о содержании детей ложатся «на плечи» отца. А на первое время государство окажет вам поддержку и помощь!


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2019 posobie03.ru